最高董事薪酬高达49%

 作者:双觋     |      日期:2019-02-01 07:15:02
今天发布的一项新研究显示,该国顶级公司的董事在过去一年中的薪酬增幅接近50%,平均收入略低于270万英镑富时100指数公司董事的收入数据服务(IDS)研究显示,他们增加49% - 包括工资,福利和奖金 - 高于首席执行官薪酬增长43%今天的报告称,董事的平均奖金从2010年的737,000英镑增加到今年的906,000英镑,增加了23% IDS的史蒂夫·塔顿表示:“英国经济可能难以恢复到经济衰退前的产出水平,但对富时100指数的董事薪酬也不能说”富时100指数董事现在收到的慷慨薪酬表明显着改善在董事会的财富 “但是,由于未来会对董事会薪酬进行更仔细的审查,薪酬委员会必须确保他们能够为所获得的奖金提供全面彻底的理由”这意味着他们必须对总薪酬更加透明福利套餐的结构和绩效如何衡量“富时100指数首席执行官的薪酬在上一个财政年度增长了43%,平均为380万英镑,而财务总监的平均收入增长了34%根据该报告,超过200万英镑大关.Tatton先生表示,数据显示董事会和车间之间的工资差距没有显示出收盘的迹象,并补充道:“在员工实际减薪和失败的情况下他们的生计没有进一步的解释,富时100强企业可能难以证明其董事的收益大幅增加是合理的“TUC总书记Brendan Barber说:”Wi去年富时100指数下跌,大多数员工的薪酬涨幅不到2%,这些丰厚的结算证明首席执行官的薪酬与绩效或经济现实没有任何相似之处 “高级董事们利用艰难的商业条件实施真正的工资削减,这已经影响了人们的生活水平和更广泛的经济,但他们对自己的薪酬并没有表现出这样的限制”董事会薪酬奖励是一种厚颜无耻的缝合改革应该从员工在薪酬委员会中的代表开始,这将为董事提供一种急需的现实感“GMB联盟总书记保罗肯尼说:”这是另一个关于精英贪婪猪如何管理我们顶级公司的行为 “这与294个职业的工人的平均收入形成鲜明对比,这些职业覆盖了90%的英国劳动力,生活水平下降了20%”大多数人的生活水平下降意味着政府的经济复苏战略已经破灭,因为三分之二的经济是消费驱动的乔治奥斯本必须是唯一没有得到它的人“商务部发言人说:”政府最近就公司叙述报告和高管薪酬的讨论文件展开了咨询 “正在征询的建议包括如何加强薪酬与绩效之间的联系,并为股东提供更清晰,